忠誠敬業 風正行遠 譜寫精彩職業人生 ——記集團2018年度勞動模范黃俏瓊

二十年如一日，是對黃俏瓊職業人生的最好詮釋。

二十年如一日，自1999年加入中寧化集團以來，從單證員到綜合管理中心經理，改變的是崗位，不變的是初心。

二十年如一日，她始終以高度的責任感和使命感，以頑強的意志和無私奉獻的精神，堅守、拼搏在自己的崗位上。她嚴以律己，兢兢業業、踏實苦干，被集團公司評為“2018年度勞動模范”；她團結隊伍，帶領風控小組披荊斬棘、迎難而上，為艾科制冷有效化解了多項經營風險，防患于未然。

在這二十年的光陰里，她扎根崗位、踐行奉獻，像一顆種子在中寧化集團的土壤里生根發芽，茁壯成長。

學習實踐的先行者

她敢于突破自我，把學習和實踐培養成習慣。多年來，黃俏瓊始終秉持“博觀而約取，厚積而薄發”的信念，把學習和實踐擺在自身建設的首要位置。在工作中，她積極參加業務培訓，向合作律所咨詢請教各類法律事務，積累了過硬的業務技能，增強了全局觀念以及認識問題、分析問題、解決問題的統籌能力；工作之余，她實時了解掌握國內外宏觀形勢，及時在公司發布風險預警，推動風險關口前移，強化公司應變能力。2018年，她順利幫助艾科制冷規避了來自美國、歐洲、澳洲等地區的貿易風險，避免了經濟損失。風控工作取得的顯著成效，無不是以經年累月的知識儲備為支撐，是她，完美地詮釋了學以致用的重要性。

風控“鐵軍”的締造者

她一手拉起了艾科制冷的風控隊伍。在接手業務風險審核把控工作之初，她就深刻體會到了專業團隊建設的必要性。風險崗位工作者的專業素質是否過硬，直接影響著公司的資產安全與否，特別是在當前艾科制冷剛剛經過優化重組，各項業務都處在高速發展時期，打造一支風控“鐵軍”，有效防范、控制各類風險，顯得尤為重要。在她的苦心經營下，風控組從最初的單槍匹馬發展成為分工明確、合作緊密的團隊；在她的推動下，風控工作主動融入各項業務，不斷推動風險關口前移，有效控制好風險的第一線；在她的帶領下，風險防控機制不斷完善，為業務支起了安全高效運作的“保護傘”。與此同時，通過她的“傳幫帶”，風控團隊新生力量迅速成長，經過四年的傾心投入，風控組已然成長為一支素質過硬的“鐵軍”。

業務開拓的把關人

業務合同的審核工作，需要細致地核查以及耐心地溝通，堅持原則，不放過任何一個風險點，盡可能減少業務過程中可能存在的風險。然而審核過嚴會影響到業務的開展，審核寬松則會增加公司的風險，如何調和這對矛盾令她付出了極大的心血。在各類協議的審核工作中，通過自身多年來對業務的了解及國別間付款方式的差異，從運營角度提出建議意見，并對協議執行過程中可能存在的風險進行提示。同時嚴格規范放賬業務，遵照中國信保的承保條件，建立與其良好的信息溝通和反饋渠道，盡最大可能保障業務的平穩運行。2018全年她帶領的團隊共計完成審核簽署銷售合同3190份，采購合同2750份，信保案件處理17件，國內外協議200余份，處理特情申請單審核批復104份。這一組龐大數據的背后，折射出她那案牘勞形的身影，訴說著她默默奉獻的故事。

平臺拓展的護航員

隨著全球布局的深入推進，艾科制冷不斷加強海外平臺建設。海外投資生產是一把機遇與風險并存的“雙刃劍”，一刻都不能掉以輕心。平臺建到哪里，黃俏瓊就跟進到哪里，全過程參與，為的就是讓公司在取得發展的同時保護好自身。海外平臺的建設必須統籌考慮當地政治、法律、金融、文化等諸多因素，涉及到一系列規范流程及管理事項。為了幫助境外子公司建章立制，規范運營流程，推動管理步入正軌，她多次與公司中后臺相關團隊奔赴海外，深入現場，與當地管理者研究制定相關審批、授權制度及管控規范流程，提供法律服務和支持，有效推動運營內部工作流程優化，搭建風險控制體系，為業務發展提供運營保障。

快樂工作的傳遞者

對待同事，尤其是部門成員，她總是謙和有禮、平易近人。雖然身處管理崗位但總能推己及人，體諒他人的難處，熱心幫助同事解決工作生活中的難題。她善于傾聽，即使工作再忙，面對同事的求助，都能夠耐心處理。工作之余常常能夠聽到她的妙語連珠，向大家傳遞著歡樂。她樂于共享，通過傳授親身體悟讓員工從中汲取養分，幫助大家互相學習，共同提高。

二十載青春在奮斗中綻放，如今的她，已然成為艾科制冷風控工作轉型發展過程中舉足輕重的關鍵角色。走在通向未來的道路上，艾科制冷的發展腳步一往無前，而她，也依然步履不停，以執著堅守的初心與公司一路同行。